La ART rechazó el siniestro
Te dijeron que no fue un accidente de trabajo, que la enfermedad no está en el listado o que no hay incapacidad. Un rechazo no cierra el caso: se puede discutir.
Ver qué revisar →Reviso rechazos, altas médicas apuradas y porcentajes de incapacidad mal determinados. Trabajo a resultado y atiendo cada caso personalmente en Santiago del Estero.
No hace falta tener el caso armado ni los papeles en orden. Con lo que tengas, arrancamos.
Te dijeron que no fue un accidente de trabajo, que la enfermedad no está en el listado o que no hay incapacidad. Un rechazo no cierra el caso: se puede discutir.
Ver qué revisar →El alta médica no siempre coincide con la recuperación. Si quedaron secuelas o no podés hacer tu tarea, hay que evaluarlas.
Un 5% o un 10% de diferencia cambia el monto. Se discute con estudios, historia clínica y peritajes.
Antes de firmar conviene saber qué estás resignando y si el cálculo está bien hecho. Después, revertirlo es mucho más difícil.
Columna, hombros, manos, audición. Muchas se desarrollan por tareas repetidas o exposición y nunca se denuncian.
El accidente in itinere tiene reglas propias y suele generar discusión con la ART. No es lo mismo que un accidente en el lugar de trabajo.
Si falleció un familiar por un accidente laboral, los derechohabientes también pueden reclamar. Es un trámite distinto y conviene hacerlo con acompañamiento.
Cada caso se decide en los detalles. Estas son las preguntas que hago antes de decirte si vale la pena reclamar y por dónde conviene empezar.
Quiero que revises mi casoLa fecha y el plazo
La primera manifestación invalidante marca el inicio de casi todo. También corre el plazo de dos años para reclamar.
La denuncia y la respuesta de la ART
Qué se denunció, cuándo y qué contestó la aseguradora. Un rechazo mal fundado se discute.
La historia clínica
Estudios, cirugías, tratamientos y licencias. Lo que no está documentado, después no se puede probar.
El ingreso base
El promedio de los salarios del último año, actualizado. Es la base sobre la que se calcula la indemnización.
El porcentaje de incapacidad
Qué porcentaje se determinó y con qué tabla. Ahí suele estar la diferencia más grande.
Quién responde
Empleador, ART y, si hubo, un tercero responsable. A veces hay más de un camino y conviene elegir bien el orden.
Seguridad e higiene
Si el empleador incumplió normas de seguridad, eso también se discute y puede abrir otra vía.
Desde la primera charla hasta el cobro, sabés en qué etapa está tu caso y qué sigue.
Me contás qué pasó por WhatsApp, por teléfono o en el estudio. Sin costo y sin compromiso.
Reviso la documentación y los plazos. Te digo si hay caso, qué se puede reclamar y qué no.
Definimos si conviene el reclamo administrativo, la instancia médica o el juicio. Te explico los tiempos posibles, sin inventar plazos.
Te mantengo al tanto en cada etapa. Los honorarios se acuerdan por escrito y se pagan cuando el caso termina con cobro.
Soy Juan Facundo Habra. Con los clientes, Facundo. Me recibí de abogado en 2007 y desde entonces trabajo en causas laborales, con foco en accidentes de trabajo y reclamos contra las ART.
En Santiago del Estero los casos no son todos iguales: no es lo mismo un trabajador rural, un operario de aserradero, un chofer o alguien de la construcción. Cambia el empleador, cambia la ART, cambia cómo se prueba la tarea y cómo se valora la incapacidad.
Trabajo a resultado. La primera consulta no se cobra y los honorarios se acuerdan por escrito antes de empezar. Si tu caso no tiene camino, te lo digo en la primera charla: prefiero perder una consulta antes que hacerte perder años.
Hay una forma de vender servicios jurídicos que funciona a corto plazo y rompe la confianza. Acá no la uso.
Si lo que necesitás es una respuesta rápida y una promesa, no soy la opción. Si querés que alguien mire tu caso con cuidado, escribime.
La primera consulta no tiene costo. Si el caso avanza, los honorarios se acuerdan por escrito y se pagan cuando el caso termina con cobro. No cobro por adelantado.
No. Un rechazo de la ART se puede discutir. Existe un camino administrativo y, si no alcanza, la vía judicial. Lo que cambia es la estrategia y los plazos.
No siempre. Muchos casos se resuelven en la instancia administrativa o con un acuerdo. El juicio es una alternativa, no el punto de partida.
La ley de riesgos del trabajo fija un plazo de dos años, pero el punto desde el que se cuenta no es siempre el mismo y hay plazos más cortos para impugnar decisiones. Por eso conviene revisarlo con la documentación a la vista y no esperar.
Depende de qué firmaste, cuándo y en qué condiciones. Vale la pena revisarlo antes de descartarlo: hay acuerdos homologados y otros que no, y los efectos son distintos.
No. Con el DNI, la fecha aproximada del accidente y lo que tengas de la ART alcanza para empezar. Después vemos qué falta y cómo conseguirlo.
Sí. La atención es por WhatsApp y videollamada, y cuando el caso lo requiere coordinamos una entrevista presencial en Santiago del Estero.
Se usan solo para responder tu consulta. No se comparten con terceros ni se usan para publicidad. Podés pedir que los eliminemos cuando quieras, conforme a la Ley 25.326.
Mi matrícula es de Santiago del Estero. Si tu caso corresponde a otra jurisdicción, te lo digo con claridad y te oriento sobre cómo seguir.
Mi foco son los accidentes de trabajo y los reclamos a la ART. También evalúo casos de tierras cuando el caso lo justifica. No trabajo derecho de familia, penal ni previsional: si tu consulta es de esas áreas, te lo digo y te oriento.
Escribime por WhatsApp o completá el formulario. Te respondo yo, no un bot. Si preferís, mandá un audio contando qué pasó: a veces es más rápido.